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最新动态领导干部深入科室参加解放思想大讨论
8月28日下午，人事科、财务科、信息管理中心、企划与发展部全体工作人员共计30余人在门诊四楼会议室（一）举行解放思想大讨论。会议由企划与发展部主任陈春香召集并主持，嵇振岭院长带队参加，医务部主任张立平、门急诊部主任黄刚出席。 8月29日，介入科、肾内科、血液净化中心、血液科在四楼会会议室（一）展开了解放思想大讨论。院党委委员、院长助理姜成邦带队参加，医务部主任张立平参会。 9月4日下午，医务部、呼吸内科、ICU、感染科在门诊四楼会议室（一），联合开展解放思想大讨论。此次讨论会共有58人参加，医务总监杨莉教授主持会议，嵇振岭院长、杨兵全副院长也亲临会场，参加了本次讨论会。 9月5日下午，儿科全体工作人员在科内示教室举行解放思想大讨论。院党委书记陈正兵带队讨论，院工会副主席王可寿、纪检监察室主任马志红参加，会议由纪检监察室主任马志红主持。 9月5日晚上，急诊科（输液室）、眼科、耳鼻喉科、皮肤科、临床与客户服务中心在门诊四楼会议室（一）开展解放思想大讨论。会议由临床与客户服务中心主任凌建霞主持，许宝珍副院长、医务部主任张立平出席本次讨论会。 各会场气氛热烈，大家从解放思想，改变理念，转变作风，真抓实干（围绕溧医党[2018]16号文列举的8个举措）；新时代卫生职业精神大讨论（围绕习近平总书记提出的弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”精神）；三级医院创建我们做什么三个方面展开讨论，畅所欲言。 会场内大家积极讨论 有的人结合自身岗位谈三级医院建设中的主动作为和责任担当；有的人提出了科室发展中遇到的困难并给出合理的解决方案；有的人时刻牢记自己的党员身份发挥模范带头作用传播正能量；有的老同志对未来就医环境及为民服务能力提出殷切希望；有的年轻人表达了愿意为医院贡献自己一份力量的决心；有的护理人员阐释了对于医院的一种“爱家”的情怀；有的医生展现了“院兴我荣，院衰我耻”的荣辱观…… 新员工发言 会上，各领导的发言更是让大家备受鼓舞 。 医务部主任张立平分析了在溧水快速发展的新形势下，溧水区委、区政府和溧水百姓都迫切需要一所三级医院来作为发展健康溧水的基础，我们每个人必须要围绕创成三级医院这个共同目标开展各项工作，做一个有担当、有责任心、有奉献精神的溧医人，要多问、多学、多动手，为早日完成三级医院创建任务不懈努力。 医务总监杨莉教授说，医院从二级到三级的转变是质的飞越，是里程碑的发展，大家要有足够的思想准备。一个医院的文化能决定一个医院能走多远，而医院文化需要大家的凝聚力，文化的融合需要大家的努力。在时代发展的当口，我们必须齐心协力、解放思想、做强自己，三级医院创建一定会成功。 副院长杨兵全在会上就“视野不够宽、标准不够高、责任感不够强、担当作为不够足”四个方面存在的问题与大家分享了自己的感悟：什么样的态度决定了什么样的高度，要主动做事、主动承担，医院的内涵建设，需要每一个人在各自岗位上尽自己的一份力。 副院长许宝珍说，创建三级医院就要解放思想、提高意识，正确认识。不能躺在原来的“功劳簿”上，而应当多从医院发展的角度思考问题，支持医院的决定和未来发展规划。 院党委书记陈正兵表示，三级医院创建势在必行，医院需要改革创新。要改变服务理念，增强主动服务意识，拓展服务功能，创新服务内容，加强医患沟通，增进医患感情，和谐医患关系。同时，做好年轻医务人员的传、帮、带，加强业务培训及岗位练兵，增添必备设备，不断提升医疗技术水平。 嵇振岭院长提出，在“健康溧水，医疗先行”的大环境下，我们必须抓住机遇，跟上溧水的发展大潮，作为医院的一份子要爱护自己的医院，帮助医院再往上走一步。我院通过与中大医院合作，成绩有目共睹，医院也发生了翻天覆地的变化，比如医院发展视野更加开阔，学术平台日益提高，医疗技术突飞猛进，人才引进取得突破，医院管理逐步规范，医院面貌发生根本变化，社会评价明显提升等等。 同时，嵇院长还指出我们与三级医院的差距依然存在，我们要对标找差，一步一个脚印地攻破自身不足，并提出几点建议：一、要改变不正确的思潮，摒弃负面情绪；二、要有阳光的工作心态，积极的情怀，不能用雾霾思维去考虑问题；三、要创造和谐的工作氛围，同事之间互相关心，加强交流；四、要有踏实的工作作风，踏踏实实做好每一件事，日积月累就由量变转为质变；五、要树立牢固的岗位意识，每个人都要在各自岗位上做好每一件事；六、对于年轻人要有发展的职业设计，要以发展的眼光、积极向上的心态去开展工作。嵇院长还号召大家从“我为医院说句话，我为医院做件事”开始，把三级医院创建工作踏踏实实地向前推进。 |
