为帮助新职工快速适应工作环境，在院领导的统一部署和人事科的精心组织下，我院于8月27日开展了为期5天的新职工岗前教育培训。启动仪式上，院长嵇振岭代表医院向全体新职工致欢迎辞。

嵇院长表示，在“健康溧水”的宏伟蓝图指引下，医院始终坚持法人地位变更、管理机构重组、优质资源下沉、区域共同发展的战略方针，在全院同仁共同努力下，完成了三级医院的创建目标。同时作为公立医院改革的排头兵，医院在近3年医改工作中取得了明显成效，连续被省卫健委表扬。未来，医院将在区委区政府的部署下，区卫健委的领导下，借助中大医院平台和优势，朝着三级甲等医院的目标迈步前行。医院的未来需要新鲜血液和新生力量的加入，为此，嵇院长对新职工提出了三点期许：一要保持活跃的思维，二要做好本职工作，三要开展职业生涯规划。他强调新员工要培养集体荣誉感和团队意识，始终坚持文化引领，宣扬正能量。

副院长杨兵全教导年轻职工要勤学苦练不负韶华，保持一颗感恩的心，感谢患者和同仁；保持一颗进取的心，坚持学习，不断突破。同时用其切身实例向新职工传达了医者仁心的理念。

培训

8月27日下午至8月30日，培训教育正式开始。本次培训内容丰富，覆盖面广，主要职业道德教育、医德医风、法律法规、礼仪表达、核心制度、医疗文书规范、院内感染控制、医院管理规定、规章制度等。培训教育的开展得到了各职能科室的大力支持，体现了我院各科室对人才培养的高度的重视，为大家快速融入医院这个大家庭、更快胜任未来工作，创造了良好环境。

拓展

8月30日，新职工们齐聚大金山脚下，开始一整天的拓展训练。虽说已到了“雨径绿芜合，霜园红叶多”的时节，但炎炎烈日仍然叫人滂沱汗似铄。此次的拓展训练分为两个部分：小组竞技和全体互动。竞技活动紧张刺激，充分调动了新职工们的积极性、激发了昂扬的斗志、开拓了发散思维、培养了责任感。互动环节趣味横生，培养了职工之间的信任感与友谊。

联谊

8月31日晚，院团委携手人事科主办了新职工联谊晚会。新职工们利用5天的时间，编排出了一场妙趣横生的晚会。白衣天使用歌声唱出了医患温情，用幽默的段子笑说医院趣事，用轻快的舞蹈展现曼妙身姿，用铿锵有力的声音朗诵出内心的信念。节目之余，主持人与观众之间精彩的互动游戏将晚会推向欢乐的高潮。

展望

新职工培训已然结束，意味着各位新职工将走向各自的工作岗位上，揭开人生旅途的新篇章。相信在不远的未来，在院领导的带领下全院职工能够砥砺前行、共创三甲！