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23名高层次人才共话溧医发展 ------南京市溧水区人民医院高层次人才座谈会召开
作者:黄雪梅 时间:2020-10-20 浏览次数:
黄雪梅2020-10-201354次

5月21日下午我院召开高层次人才引进工作座谈会。区卫健委党委书记、主任鲁慧荣、医院领导以及两年来引进的23名高层次人才参加。

座谈会上,人事科副科长邰秋园汇报了医院近年来高层次人才引进工作情况。自2018年以来,我院连续开展了9次高层次人才引进招聘工作,现已有23名高层次人才到岗,其中博士13人,高级职称23人。各类高层次人才来院后,在我院限制类医疗技术、四级手术量、新技术新项目以及科研成果发挥了积极、主导作用。汇报特别强调并感谢了区委区政府、区卫健委对我院人才引进工作的关心和支持。

随后,超声医学科主任常新、心内科执行主任毛庆、普外科主任张恒和骨科执行主任吴战坡,代表医院高层次引进人才依次交流发言。他们分别在团队建设、医疗技术、科研成果等方面,带领科室团队取得了亮眼的成绩。

嵇院长对我院高层次人才引进工作做了回顾并对高层次人才提出了期望和要求。两年来,我院高层人才引进工作进展顺利,主要得益于区委区政府对人才的重视,区卫健委鲁主任也亲自关心并具体指导。高层次人才的引进,改变了我院的人才结构,丰富了我院的思想文化,激励了我院的团队士气,提高了我院的医疗水平,促进了我院的技术创新,带动了我院的学科建设,弘扬了我院的品牌声誉。为此,嵇院长代表医院全体职工向各位高层次人才表示感谢。

嵇院长表示,人才是医院发展的根基。高层次人才是我院的思想力量,是我院弘扬正气的精神兴奋点。每位引进的人才都要在思想、言行上和医院发展的主旋律合拍!把弘扬医院文化作为自己的特色和榜样;高层次人才是我院的技术力量,是我院医疗技术的创新着力点。每位引进的人才都要做技术引进和创新的标兵。把医疗技术作为自己的看家本领和立足之本;高层次人才是我院的团队力量,是我院学科建设的团队核心点。每位引进人才都要做学科建设的栋梁和基石。把学科和团队建设作为自己的高度责任和终极目标;高层次人才是我院的发展力量,是我院创建三甲的项目基本点。每位引进人才都要做三甲创建的骨干。把三甲必备技术项目作为自己的基本任务和必达使命。

今后,医院将继续坚持引进、使用和培养相结合的人才制度。相信在区委区政府、区卫健委的支持和领导下,在中大医院的帮助下,医院创建三级甲等的目标一定能实现。

最后,区卫健委党委书记鲁慧荣做了重要讲话。高度肯定我院高层次人才引进工作,对高层次人才来溧工作表示欢迎,对高层次人才来院工作表示感谢。鲁书记从溧水发展规划、卫生系统支持和人民医院特色三个方面宏观描述了人才来溧发展的机遇,提出区人民医院作为溧水健康事业的龙头,作用突出、地位独特,是健康溧水宏伟蓝图的中坚力量,高层次人才来院后要体现作为和担当。他对高层次人才提出四点期许,第一,做业务上的权威,着重于解决临床问题、加强科研教学能力、培养一支优秀队伍;第二,做管理上的行家,妥善要处理好团队内部关系,艺术性地团结和凝聚科室力量;第三,做医德上的标兵,引领单位的风气向上、向善;第四,做廉洁从医的典范,守好纪律的底线。


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