敢为溧医人

九月三号来溧医报到，四号开始上班。熟悉环境，认识同事，适应上下班的作息，我都认真地做着。接到岗前培训的通知，我的心里充满了欢喜和期待，欢喜是因为医院对我们新进员工的重视，期待是因为这对我来说是一个新阶段的美好开端，会令我终身受益与怀念。

 无法忘记，十三号那晚风雨雷电交加，一夜惊醒许多次。第二天楼前积了很深的水，我是卷高了裤腿趟过去的，但这并没有丝毫影响我参加岗前培训的积极性。下过雨的小城微凉，浅暗的天空淋湿的地面，还有街上来往的人，都增添了些许惬意。到了八楼会议室，签名就座，领导到来。我一眼就认出了我的面试主考官洪院长和跟我谈过话的郭院长，还有其他的领导，都是严肃中不乏平易近人。各位领导的讲话也让我记忆犹新，从中获益。

1924年的一个小卫生院，几名老前辈，用“自强不息，团结奋进”的精神告诉我们只有坚持和传承才能不负救死扶伤的使命。如今的溧医，有先进的医疗设备，技术过硬的专科带头人，有各司其职的行政管理部门，一切都井然有序，为病人排忧解难。新址的即将启用，更加振奋了人心，将溧医推上了另一个高度。

从学生到医务工作着，我们首先要学会担当。至少在对待患者时要诚恳，要体谅，要换位思考，要记得赠人玫瑰手留余香。同时，要尽快获取一张依法执医的资格证，还要有一颗感恩的心和一份真诚的爱。百行业为先，既然寒窗苦读数十载，如今身为溧医人，我就要热爱自己的岗位，并做出相应的成绩。我不会好高骛远，抱怨连连。

感触颇多，脑海里开始回旋着这样一个故事：一名年轻人好不容易找到了一份工作，来维持自己的生活。可这份工作的内容是刷马桶，为此他觉得很丢脸，从不认真对待。有一天经理来检查他刷的马桶，看完后没有说话，而是把他叫到身边，要示范给他看。经历刷的认真仔细，刷完后的马桶焕然一新，冲厕水看起来也干净。年轻人内心虽愧疚却也不以为然：何必呢？一直没有开口的经理大概猜出了他的心思，只说了一句话：“对待自己的工作要负责，哪怕是刷马桶，也要让里面的水可以喝。”说完拿起旁边的杯子从马桶里舀了一杯水，径直地喝了下去。

年轻人惊呆了，很受触动。从此改变了态度，取得了事业的成功。这个故事一直感动着我，提醒我凡事从小做起，细节决定成败。把力所能及的事做的成功，也是一种出色。对自己的工作保持热情，哪怕只是一个小角色，也要做让同事和领导竖大拇指的那个！

培训的最后还请来了南医大的心理学教授给我们上了十分生动的一课，让我从心理上认识工作后我所面对的东西，及如何自我调节，自我减压，如何正确的面对自己，保持自信，这真的很重要。

最后一天的拓展训练，更是让我受益匪浅。第三次穿上军装，前两次是因为学业，这一次是因为事业，我真的好激动。简单的军训过后，教官让我们玩起了球赛竞猜游戏。我们小组赢了，可大家却输了，知道结果的我恍然大悟。我们一直坚持“意大利”，是抱着一定会得分的心态，即使不，大家也会一起失分。却没有想过全局。就像科室是小家，医院是大家一样，我不能只顾眼前的利益，身为溧医人，就要具备相应的素质。还有一点感触，就是好心也会办坏事，有口难辩。在以后的工作中，一定也会遭受误会，这个就需要向前辈多学习经验，尽快的适应社会环境。面对误解时，也不要觉得委屈，岁月会沉淀出一个人的品质，我深信。

最挑战的，应该是钻“电网”了。大家的信任程度和团队精神很重要。一开始我们很慌乱，到后来的齐心协力，真的是一种进步。让我明白了一个团队，要有领导，就像是五星红旗，四颗小星团结在大星周围。如果是五颗小星，没有中流砥柱，那便失去了意义。领导要有号召力，下属要服从安排，齐心协力。“形有组织，心在一起”，这就是我通过培训所理解的团队。而且我们不能因为自己是小星而拒绝发光，夜空很美，也是因为繁星的点缀！把心态端正，做好自己的小职责，才能提高医院的整体素质，才不愧为溧医人。

三天的岗前培训，让我不仅了解医院的前景未来、规章制度，学到了许多小常识，也增加了与同事之间的交流，让身在异乡的我，感受到了温暖与喜悦。认识了更多的朋友，调整了心态，更加让我明白合作与信任的重要性，这对我以后的工作很有帮助，我会踏实的工作，为树立溧医良好的形象而努力!

功能科  张静