爱岗敬业，乐于奉献

9月14―16日，我参加了2010年新晋员工的岗前培训和拓展训练。

刚走出大学校门，我很荣幸地成为溧水县人民医院一员，走上了工作岗位，对学生身份到社会身份的这种转变充满着憧憬向往，希望自己从一个消费者变为一个生产者，希望自己能为社会创造一份价值，同时体现自己的价值；但是也有着社会新鲜人对未来工作中未知数的些许迷茫。

医院组织的岗前培训让我更快地了解医院，适应工作。这次培训的内容十分丰富，有医院的概况与发展前景、各位院领导的期望、医院的管理制度、医疗仪器使用注意事项、计算机网络管理与电子病历、人事管理、财务管理与医保相关规定、医院的消防安全、传染病管理制度培训、医务人员心理调适。经过培训，使我在最短的时间里了解医院的基本运作流程，医院的发展历程与医院文化、医院现状，并对各科室职能有了一定的了解，学到了一些必要的医患沟通技巧和一些我以前从未接触过的专业知识。通过这次培训，我受益匪浅，体会颇深。这是人生中的一次转变，也是从单纯的校园生活到社会生活的转变，我怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。

听完各位院领导的讲话后，我深深地领悟到院领导对我们的严格要求和殷切希望。当然，作为一名医务工作者，我们应当很自觉地在很短的时间里拿到执业资格，这是对自己也是对他人负责。由于工作环境的特殊，身为白衣天使的我们面对的是生命，应当持有更加谨慎的态度去面对，采用专业的知识理性地去帮助每一位需要帮助的病患。

为期两天的专业知识培训过后，我们又参加了一个户外的拓展训练。教官带领我们玩了赢球大战、穿越电网、盲人战术，打靶，真人cs。让我领悟到团队精神的重要性。团队精神体现的是一个群体的向心力和凝聚力，是科室健康发展必不可少的一环。如何才能增强科室成员的团队精神？首先，要统一思想。其次，是领导带头，团结友爱。再次，爱岗敬业，积极奉献。“众人拾柴火焰高”，单靠一个人单枪匹马解决问题的时代已经一去不复返了，现代医院更讲究团队协作，在集体中实现个人价值。要学会与全体医疗、护理、医技、药剂、行政管理、后勤等不同岗位的工作人员协同工作、密切配合。只有这样，才能彻底融入所工作的医院环境中，医务人员才能充分施展自己的才华，实现人生理想。这次培训，让我认识了很多不同科室的兄弟姐妹，一天的户外运动让大家玩到一起，乐到一起，度过了难忘的一天。感谢院领导给我们提供这次交流培训的机会，让我们从中受益匪浅。

加入到“溧医人”这个行列，我感到万分荣幸。在今后的工作中，我会保持一颗平和的心态，遵照医院的各项规章制度，努力做好自己的本职工作，奔着“爱岗敬业，乐于奉献”的目标，做一支点燃自己，照亮别人的蜡烛，为服务医院，服务群众，服务社会贡献自己的一点光和热。

病理科：袁娟