2014.4.24晴
今天医院召开《二甲医院评审动员大会》，会后立即组织同事们学习了会议精神，千言万语一句话：创二甲是今年工作的重中之重。我经历过1995年的二甲评审，说真话，塌了一层皮。那时我是一名年轻医生，如今我已经是一名科室负责人。我们科是所谓的“小科”，起步较晚，基础薄弱，可麻雀虽小五脏俱全，担子到底有多重我心里明白，必须迎难而上，不能拖医院的后腿。
2014.5.27多云
前几天医院组织全院中层和骨干去明基医院学习《二级综合医院标准实施细则2012版》，回来后心里踏实多了，有了工作的方向，得益于一种先进的全面的质量管理方法PDCA。Ｐ（plan）计划―→D(do)实施计划―→C(check)检查―→A(act)处理。 学习了理论，还要运用于实践，于是下意识运用这一管理方式来检验我们的日常工作，发现问题，及时改正，然后制定新的工作标准，再去执行，在执行过程中寻找不足，再改进，如此循环，果然大有收获。PDCA管理理念将成为我们管理科室的一种常规手段。
2014.6.22晴
最近太忙，各种培训如火如荼地进行着：手卫生培训、心肺复苏、消防演练、业务知识考试、法律法规知识竞赛一桩接着一桩，必须人人过关。同事们非常积极，老同志颜启明也一遍遍练习洗手、做心肺复苏，直至动作规范。看到颜启明在认真练习洗手，看他跪在地上一遍遍做心肺复苏，我被深深地感动了，有这样一丝不苟、爱岗敬业的好同事！还有什么困难不能克服？
2014.7.17阴
明天又是星期天，无论如何也要休息一天。老父亲因脑外伤住院好几天了，没有去陪过，心里很内疚。明天早点起床，先查房，然后去父亲的病房陪陪他，顺便带点资料过去整理整理。
2014.8.17阴雨
昨天南京市一院专家组来我院督查、指导。专家们发现了很多的问题，尽管没有检查我们科，但我们要以兄弟科室存在的问题为戒，进行自检，举一反三，找出不足，及时改进，正所谓它山之石可以攻玉。今后利用每天晨会时间，对科里的同事进行提问，不会的可以查阅资料、相互提醒，以便加强记忆，技术操作则要求他们按照规范来做，等到检查时自然就水到渠成。
2014.9.14晴
明天南京市等级医院评审组来医院进行预评估。我鼓励同事：我们平时就是按照规范来的，平时怎么做就怎么做，不要怕暴露问题，发现问题才知道自己的不足，就可以改进。
2014.10.20晴
临近评审，科室里弥漫一种紧张的气氛。两名同事相继得了重感冒，带病上班。应急预案，核心制度、操作标准流程都要知晓，不容易呀！这次迎评让我深受启发：作为科室负责人，以后要在平时的工作中把工作规范贯彻落实，注重职工平时工作素养的培养，不能临时抱佛脚。
2014.12.2阴雨
评审在即。今晚请科里的同事一起吃顿饭，看看还有什么问题，大家热烈讨论起来：马道厚说要动员大家来一次彻底的大扫除，要求窗明几净；薛侦说他明天把所有的病历再看一遍；刘小会说她抽时间再把所有的台账检查一遍，看有没有遗漏的，有没有需要补充的，其他同事则表示一定会把书看透。看着这群劲头十足、认真负责的同事，心里暖暖的。我相信10天后的评审一定不会让大家失望。
2014.12.10晴
今天下午评审组就来到医院进行正式评审工作，同事们严阵以待。下午上班没一会儿就接到个急会诊的电话，怕是评审组的考核电话，我们科的骨干薛侦立即说：“我去！”没有丝毫的退缩。我感到很欣慰，评审让年轻的同志成长起来，勇于担责，这无疑是件好事。果然是评审组的考核电话，薛侦用近乎完美的答案让考核的老师很满意。付出总有回报！
2104.12.13晴
等级医院评审工作结束了，有亮点也有不足。在近一年的迎评过程中，我们科全体同事团结一致，任劳任怨、焕发出蓬勃朝气。在这一年里我们付出心血和汗水，收获宝贵的工作经验。
成功创建了二甲医院，成绩属于过去，我们要再接再厉，放眼未来，把缺憾变为动力，踏上新的征程，为创建三级医院添砖加瓦，贡献热血青春！
