2014年，对很多人而言，就是人生中普普通通的一年，短短的365天，可对于我们溧水区人民医院的全体职工而言，却是紧张、忙碌而又备战的一年。等级医院的评审工作将在这一年完成。

    在本次的迎评准备过程中，全院工作人员积极备战，严格按照评审细则和要求逐一进行整改。工作中，大家齐心协力、团结一致，经常加班加点，不怕苦不怕累，充分体现了主人翁的意识及责任感。更重要的是在这次迎评及评审工作中，我们的医疗质量、医疗技术、医院感染、护理质量等多方面得到了进一步的规范。

    儿科作为重点专科之一，尤其是新生儿无陪病房，更是评审的重点科室之一。

    细数这一年走过的日子，心有余悸，再看看评审细则，真的是头皮发麻，等级医院的评审工作真的是我们经历过的最庞大、最复杂、最系统的一个检查督导工作，从医院的方方面面对工作进行要求。这是多么难忘的一段经历，多少不眠的夜晚，多少加班加点，多少无法诉说的苦恼，在这近一年的时间里，我们体验了多少的酸甜苦辣。大家心中都有着一个共同的愿望，那就是一定要让“二甲”评审通过。

    从各项护理操作，从各项核心制度，从儿科常见疾病的护理常规，从医院感染的相关规定规范，从消防演练……护士长带领我们全体护理人员加班加点，一项一项过关，一个人一个人规范，抓紧一切的时间，在保证日常工作顺利、圆满完成的同时，严格要求所有人，更是把她工作三十年的所有迎查经验一点不藏私地传授给我们，从仪容仪表，从迎查的态度，从遇到问题如何解决，从突发状况如何处理……一条条，一项项，一桩桩，一件件，倾囊相授，这让我们更加全力以赴，以高标准严格要求自己，努力将各项工作做得比以前更细，更好，更规范，以积极乐观和从容自信的心态迎接评审。

    在这近一年的日子里，我科全体医护人员，在科主任、护士长的领导下，大家拧成一股绳，凝聚力得到了很大的提升，科室内部为为检验大家的准备情况，准备了多重考核，大家加班加点，利用自己的业余时间完成了各项考核，做到人人过关。这段时间里，你会发现医护人员几乎每天都在医院里，无论上班还是休息，大家都会到医院来学习、交流、参与考核，查漏补缺，只为准备得全面一点，再全面一点。护士长除了准备台账、各项资料以外，还要随时抽查我们，随时帮我们解答疑难，那段时间她忙得连年幼的儿子都很少顾得上，一直陪着我们，一起拼搏，一起奋战。有些同事生病发烧仍然坚守岗位，任劳任怨，不请假，不退缩。

    每天忙碌而又充实，每天都在不断的学习、成长，也许是比以前累些、苦些，可是，我们也学到了更多的知识，按照评审细则中的每一条，一次次的整改、完善。从各种资料、病历到操作技能，理论的学习强化，制度的学习和执行，上班时间完成不了的就放弃休息的时间或带回家去整改，去学习，去强化，去完善，我感觉我们比以前有了更大的进步。

    不管遇到怎样的困难，大家都默默地坚持着、忍耐着，没有一个人抱怨，更没有人请假，没有人退缩。无数个夜晚我们在加班整理材料，没有人叫苦叫难。为了评审工作有个好成绩，展示溧医人良好的精神风貌，我们无怨无悔的付出，同事们彼此宽慰、理解、包容，家人对我们的理解、包容、支持，我们用坚持和努力最终换来了一份满意的答卷。

    我想我们的经历就是一笔宝贵的财富，多年以后，我们的回忆也是溢满充实、坦荡和幸福！太多无法用语言表达的场景，太多令人感动的事迹，最终我们用坚持、用努力、用汗水证明我们的付出是值得的，我们的工作受到了专家组的肯定，检查中作为一大亮点，得到了专家组的一致好评。

    评审过去了，虽然辛苦但也收获了很多。就像歌中唱到的一样“不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功！”院兴我荣，院衰我耻。如果医院是浩瀚的海洋，那么我们每一个员工就是一滴水珠，水珠只有放进大海里，才不会干涸。所以医院的明天也就是我们的未来，医院与我们的前途已紧密联系在一起，命运掌握在每个溧医人的手中。

    我坚信：任何的收获都会有代价，任何的代价都会有回报，风雨之后终会得见彩虹。通过我们大家的努力，用我们的双手一定会创造医院辉煌的明天。