忙碌而繁重的二甲复审工作落下了帷幕，此刻的我终于得以机会，放松了紧绷的神经，但迎评时的场景，却依然历历在目……

    “二甲复审是每位职工的事，上到科主任，下到清洁工，必须严格规范自己的行为准则，工作中要仔细再仔细。”二甲复审的迎评工作就在护士长的这一席话中正式展开了。我牢记护士长在晨会上的发言，在科主任的领导下，我们全科总动员，不断把需要牢记的各项科室制度以及院感知识做到细致，规范。

    为了增加我们护士对病人病情的了解，护士长要求我们按照九知道的模板，针对一位典型的病人，进行详细的交接班。并且要求我们每天提前半个小时上班，以减轻拖班为夜班护士带来的负担。一开始，我多多少会有些许的抱怨，毕竟在寒冷冬天的早晨，早起半个小时不乏是一种“酷刑”。但是军令如山，为了不拖二甲复审的后腿，一咬牙一跺脚，也就这么坚持下来了。虽然每天只是短短的半个小时，但通过这一形式，不论是治疗班、办公班，大家都对本科室的病人病情有了详细的了解，不再只是仅仅停留在入院诊断这一层面上。从生命体征到实验室检查，从初步诊断到相应的护理措施，我们都有了透彻的了解，从而能够为病人提供更加贴心的照顾。以前的交班大部分只是走个过场，重点交接本班一些特别的病情变化。然而，现在的交班方式，哪怕只是一句简单的问候：昨晚睡得怎么样？早饭吃过了吗？病人们都会觉得很温暖。因为他们感受到了护士对他们的重视，他们在护士的眼里不再仅仅是一根用于穿刺的静脉，也不是一个疾病，而是作为一名病人！他会打心眼里觉着，这家医院靠谱！所以当静脉穿刺等不可避免的失误给他们带来些许痛苦时，他们也不再像以前那样显得斤斤计较，而都选择了小事化了。这样一来，在迎评这段重要的时期里，尽管病人数没有减少，我们护士的工作仍然很繁重，但是病房里看来总是一幅和乐融融的景象。

    此情此景，令我有感而发，二甲复审的结果固然重要，但是在迎评工作中所改进的措施，取得的进步，则更让我们获益良多。我们决不能安于现状止步不前，我们的目标远远不止二甲这么简单。我们经常在说要将以“疾病”为中心过渡到以“病人”为中心，但真正做到的少之又少。我们要用自己十分百分的努力为医院奉献自己的力量，道路艰难而险阻，但是，只要我们同心协力，众志成城，就没有攀岩不了的高峰，没有踏不过的河流，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。