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医学人文学制度，树规范
之前总认为，不就19条核心制度嘛，数数几十字，还有各种口诀帮助记忆。这一次学习内容的不一样了，是要熟悉核心制度的内涵，而且科内要组织考试，值班时要被抽问。觉得好烦，因为医疗的事情已经够多了，还要占用时间去学习制度。既然下了任务，那就静下心来学吧，通过几日的学习，发现学习制度的内容太重要了。尤其与我们临床息息相关的制度，什么用血审核制度、抗菌药物分级管理制度等等。发现这些制度，对我们的实际临床工作有非常大的帮助。通过这次组织学习，我院长期存在的输血记录不合格、抗生素滥用、医患沟通不到位、推诿病人、会诊不及时等等这些常见问题，应该会很快消失。
还记得这样一句哲理，“实践是认识的基础，认识对实践有反作用”。这19条核心制度就是对临床实践的一个总结规范。通过临床的不断实践，科学认证，总结出来的19条核心制度，对临床的实际工作起到了规范作用，只要按照规范来，就会规避很多差错，预防不必要的医疗纠纷。 创三级医院，需要科研、技术、人才，更需要的是规范。我们医院的发展就是一场蜕变，这是痛苦的过程，然而痛苦的蜕变是成长的契机。我们应该抓住这次契机，跟着医院一起成长。十病区医护人员，积极响应医院号召，不断的学习，为创三级医院做好充分的准备。 
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