医院因护理工作需要，现公开招聘2016年编外护理人员50名（含助产护理2名）。具体事项如下：
 一、招聘基本条件
    1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护党的路线、方针、政策；
    2.遵纪守法、品行端正，廉洁奉公；忠于卫生事业，全心全意为人民服务；
    3.身心健康，热爱护理工作。
    4.具备报考岗位要求的条件（见招聘职位表）。
 二、招聘职位

需求岗位	需求 数量	学历要求	所学专业	备注
临床护理（含助产护理2名）	50	全日制大专及以上	护理学	1.往届生需持有护士执业证。 2.应届生需通过护士资格考试后方可正式录用。

 三、招聘程序
（一）报名
    1.本次考试采用现场报名并领取准考证的方式，报考者须提供本人身份证、毕业证（2016届毕业生提供就业协议书或毕业生就业推荐表），近期1寸免冠照片1张(请在照片后面写上名字)。
    报名时间：2016年3月24日—3月30日（8：00-11:30,1:30-5:00）
    地点：南京市溧水区人民医院人事科   联系电话：025-56232007。
 2.报考人员须认真阅读简章，按照公告的条件和要求报名，并提供与之相符且真实有效的报名材料，如提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，将取消应聘资格，所造成的一切责任由本人承担。
3. 报名时现场缴纳报名费100元/人。
（二）考试时间、地点：
    考试分笔试、技能考核和面试，各占总成绩的40%、30%、30%。
  1.笔试，详见笔试准考证。
  笔试时间：2016年4月2日上午9:00-11:00。
笔试内容：护理专业知识。
  2.技能操作时间：2016年4月3日上午8:30。
  3.面试。
（1）根据笔试及技能操作成绩总分1:2参加面试。
（2）面试总分为100分，合格分数为60分。
（3）面试时间：2016年4月4日上午8:30，地点：溧水区人民医院门诊楼四楼会议室。
（4）面试内容、方式：面试采用结构化面试，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察报考者的综合素质和岗位所需知识。
    四、体检
    考试结束后，在面试成绩合格人员中根据考生总成绩从高分到低分按岗位招聘数1：1确定参加体检人员。体检不合格出现缺额时，从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
    五、录用
    对体检合格的拟聘用人员在溧水区人民医院网站上（http://www.lsrmyy.com/）进行为期3个工作日的公示，公示无异议的应届生签订双向就业协议书，往届生签订聘用合同；拟聘用人员入院后按照《南京市溧水区人民医院编外人员用工管理规定》管理。
    六、体检
    监督电话：区卫生局025-57210959  区人事局：025-57227317
   七、本简章由南京市溧水区人民医院负责解释。
 
  本招聘简章发布于江苏省高校就业联盟网站、溧水卫生局网站（http://wsj.njls.gov.cn/）、南京市溧水区人民医院网站（http://www.lsrmyy.com/）